米乐m6·(中国)官网登录入口

【m6米乐官网登录网站】【全面推动清廉晋城建设】中村镇出台村级纪检监察联络员积分制管理考核办法

2024-02-09 12:07:02
浏览次数:
返回列表
本文摘要:【全面推动清廉晋城建设】中村镇出台村级纪检监察联络员积分制管理考核办法

照单履职 按事计分 以分定酬

   近日,沁水县中村镇纪委制定下发《中村镇村级纪检监察联络员积分制管理考核办法》,对村纪检监察联络员实行“照单履职、按事计分、以分定酬”的积分量化考核管理体系,进一步推动清廉村居创建。

【全面推动清廉晋城建设】中村镇出台村级纪检监察联络员积分制管理考核办法

照单履职 按事计分 以分定酬

   近日,沁水县中村镇纪委制定下发《中村镇村级纪检监察联络员积分制管理考核办法》,对村纪检监察联络员实行“照单履职、按事计分、以分定酬”的积分量化考核管理体系,进一步推动清廉村居创建。

  据悉,积分制管理考核体系分为正积分系统和负积分系统,设定赋分范围及分值,从队伍建设、落实监督责任、制度机制执行、加分四个评价项目共50个履职要点;从履职缺位、履职越位、履职对立和履职失范四个评价项目共15个防控要点作出“禁止性”情形的防控。同时,对照履职清单,设立纪检监察联络员积分申报表,按事计分,按月申报,对涉及积分的项目和指标实行动态管理,一月一积分,一月一公示。

  为切实提高村纪检监察联络员的工作积极性、主动性,中村镇将积分制管理考核结果与薪酬发放挂钩,年度考核分数由定量考核占70%和定性考核占30%构成。考核分值在90分以上为优秀等次,考核工资上浮20%;考核分值在70分—90分为称职等次,考核工资全额发放;考核分值在60分—70分为基本称职等次,考核工资下浮20%;考核分值在60分以下为不称职等次,不发放考核工资,有效解决了基层纪检监察联络员“懒、散、慢、推、扯”的问题。


本文关键词:M6米乐官网登录,m6米乐官网登录网站,米乐M6在线登录官网

本文来源:M6米乐官网登录-www.donglaiwl.com

搜索